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罗继永:守住军魂勇担当 服务人民展作为

时间:2019-08-16 信息来源:黔南日报 作者:曾宪华 字体:

“当我接过‘物业费减免凭证’的那一刻,心情十分激动,荣誉感、自豪感瞬间涌上心头……”黔南州老兵物业服务公司员工退役老兵王绍洪如是说。在“老兵物业”上班,让他一下子像找到了组织,有了归属感。

“老兵物业”是一个名叫罗继永退伍老兵在都匀注册成立的一家服务公司。

柳暗花明

罗继永,都匀人,现年37岁。2004年退伍返乡后应聘在一家单位当驾驶员,后来与人合伙创业,开过小厂、做过餐饮、跑过运输。5年前的一场生意致他陷入绝境,生活极度艰难。2016年春节临近,他的小学班主任老师的来电:“我们小区因缺物业管理而导致污水横流脏乱不堪,很多物业公司望而止步,成了一块烫手山芋无人接管,要不你来试试?”

“行,我来。”罗继永一声响亮的回答,喊出了一个军人的气势。

罗继永坦言,当他去到老师居住的小区,看见脏乱现象远比老师说的还要严重,那一刻他犹豫过。 “我是军人,岂能退缩”他告诉自己。最终,他用军人的担当与奉献精神啃下这块“硬骨头”。

很快,在老师的帮助下,罗继永的“黔南州老兵物业服务有限公司”顺利成立,共有5名物业管理人员承担起小区57户业主的服务。罗继永亲自疏通化粪池,总把最苦最累的活留给自己。在他的带领下,仅用3个月时间,小区被打理得干净整洁,业主们露出了久违的笑脸,不由纷纷感赞“老兵物业”。同时,也使“老兵物业”这个名字渐渐广为传播开去,不少存在老大难问题的住宅小区业委会主动找上门来希望“老兵物业”进驻服务。

不忘初心

由于“老兵物业”做事扎实,服务态度好,紧紧围绕“先服务后收费”的理念,总在第一时间解决业主们的诉求和反映的问题,大大拉近了物业与业主之间的关系,同时也是帮助社区党委解决了很多存在的、难以解决的民生问题。

几年间,“老兵物业”在都匀先后接管了7家居民小区的物管工作,每个小区都有退伍老兵活跃的身影,并安排小区有困难的家庭人员优先就地就业,为此赢得所在社区党委与业委会同志们的一致好评。如今“老兵物业”员工已增至46人,退伍军人占比为37%,

“老兵物业一路走来得到业主们的肯定,这与军人敢于担当、乐于奉献的精神紧密相连。”罗继永对记者说,虽然自己脱下军装走向物业岗位,但是,自己作为部队培养出来的党员更要永葆党的青春活力,守住军魂,永远把责任担当摆在首位,贡献社会、服务人民,在新时代展现新作为。

迎难而上

都匀很多小区都是老旧小区,问题众多,没有物业公司敢接管。比如说位于沙坝的某小区,业主入住13年没人管理,导致消防通道堵死,脏乱差现象十分严重,居民进出不便且存在安全隐患。为此,各家划地为营,安装地锁,各自为阵,矛盾突出,业委会主任找到罗继永,希望老兵公司出面接管。

“选择老兵物业,就是一种信任,我们不能丢脸,必须迎难而上。” 罗继永对所有员工说。进驻这个小区后,罗继永多方筹资得款近10万,全部用于更换小区基础硬件设施,美化绿化小区环境,并亲自带领员工对小区全面进行大扫除,使小区面貌焕然一新。一直困扰小区56 家门面和300家住户10多年的“老大难”问题数月得到妥善解决。

“老兵物业”现有17 名退伍老兵,他们中最年长的65岁,最小的46岁。罗继永介绍,公司里的老兵大多不是为打工来的,而是冲着“老兵物业”赋予的军人情怀聚在一起。比如年纪最大的王绍洪,他的家庭条件很不错,他来公司上班图的是军人那份荣耀与情怀。

当好“管家”

“关注退伍老兵、关爱老人、共建美丽家园”这些体现企业文化的宜传口号在“老兵物业”进驻的小区随处可见。 罗继永在接管每一个小区物业时都要先问“有多少老兵?80岁以上老人有多少?有没有困难户?”为的是及时掌握小区信息,提供安置就业岗位和减免物业费和对高龄老人的照顾,将军人的情怀融入小区文化建设,把“军营文化”延伸到社区文化体系中去,突显军人勇于担当的奉献精神,彰显军人本色。

年,在公司尚未赢利的情况下,罗继永决定尽微薄之力,出资支持镜湖花园小区举办中秋节文化节;赞助经费给石板街社区购买老年节礼品等公益活动,体现企业应有的社会责任。今年8月,又在都匀老猫冲烽景苑小区开展“军人情怀、勇于担当、乐于奉献”为主题的“庆祝中国人民解放军建军92周年”纪念活动,向小区困难户发放优质大米。与此同时,公司宣布减免退役军人家属物业费的决定,涉及都匀市7个居民小区逾90户家庭。

“老兵物业”接管烽景苑,正处于发展初期。广惠街道办事处大西门社区主任廖光荣说,为治理小区脏乱差现象,给业主营造一个舒适安居环境,他们先服务后收费,广泛赢得小区居民深度好评。同时,积极配合社区搞好环境卫生整治工作,有力地助推了都匀“双创”工作的开展。他们被小区业主亲切的称为“大管家”。


(编辑:zht  审核编辑:邹骐聪)


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罗继永:守住军魂勇担当 服务人民展作为

来源:黔南日报 作者:曾宪华 时间:2019-08-16

“当我接过‘物业费减免凭证’的那一刻,心情十分激动,荣誉感、自豪感瞬间涌上心头……”黔南州老兵物业服务公司员工退役老兵王绍洪如是说。在“老兵物业”上班,让他一下子像找到了组织,有了归属感。

“老兵物业”是一个名叫罗继永退伍老兵在都匀注册成立的一家服务公司。

柳暗花明

罗继永,都匀人,现年37岁。2004年退伍返乡后应聘在一家单位当驾驶员,后来与人合伙创业,开过小厂、做过餐饮、跑过运输。5年前的一场生意致他陷入绝境,生活极度艰难。2016年春节临近,他的小学班主任老师的来电:“我们小区因缺物业管理而导致污水横流脏乱不堪,很多物业公司望而止步,成了一块烫手山芋无人接管,要不你来试试?”

“行,我来。”罗继永一声响亮的回答,喊出了一个军人的气势。

罗继永坦言,当他去到老师居住的小区,看见脏乱现象远比老师说的还要严重,那一刻他犹豫过。 “我是军人,岂能退缩”他告诉自己。最终,他用军人的担当与奉献精神啃下这块“硬骨头”。

很快,在老师的帮助下,罗继永的“黔南州老兵物业服务有限公司”顺利成立,共有5名物业管理人员承担起小区57户业主的服务。罗继永亲自疏通化粪池,总把最苦最累的活留给自己。在他的带领下,仅用3个月时间,小区被打理得干净整洁,业主们露出了久违的笑脸,不由纷纷感赞“老兵物业”。同时,也使“老兵物业”这个名字渐渐广为传播开去,不少存在老大难问题的住宅小区业委会主动找上门来希望“老兵物业”进驻服务。

不忘初心

由于“老兵物业”做事扎实,服务态度好,紧紧围绕“先服务后收费”的理念,总在第一时间解决业主们的诉求和反映的问题,大大拉近了物业与业主之间的关系,同时也是帮助社区党委解决了很多存在的、难以解决的民生问题。

几年间,“老兵物业”在都匀先后接管了7家居民小区的物管工作,每个小区都有退伍老兵活跃的身影,并安排小区有困难的家庭人员优先就地就业,为此赢得所在社区党委与业委会同志们的一致好评。如今“老兵物业”员工已增至46人,退伍军人占比为37%,

“老兵物业一路走来得到业主们的肯定,这与军人敢于担当、乐于奉献的精神紧密相连。”罗继永对记者说,虽然自己脱下军装走向物业岗位,但是,自己作为部队培养出来的党员更要永葆党的青春活力,守住军魂,永远把责任担当摆在首位,贡献社会、服务人民,在新时代展现新作为。

迎难而上

都匀很多小区都是老旧小区,问题众多,没有物业公司敢接管。比如说位于沙坝的某小区,业主入住13年没人管理,导致消防通道堵死,脏乱差现象十分严重,居民进出不便且存在安全隐患。为此,各家划地为营,安装地锁,各自为阵,矛盾突出,业委会主任找到罗继永,希望老兵公司出面接管。

“选择老兵物业,就是一种信任,我们不能丢脸,必须迎难而上。” 罗继永对所有员工说。进驻这个小区后,罗继永多方筹资得款近10万,全部用于更换小区基础硬件设施,美化绿化小区环境,并亲自带领员工对小区全面进行大扫除,使小区面貌焕然一新。一直困扰小区56 家门面和300家住户10多年的“老大难”问题数月得到妥善解决。

“老兵物业”现有17 名退伍老兵,他们中最年长的65岁,最小的46岁。罗继永介绍,公司里的老兵大多不是为打工来的,而是冲着“老兵物业”赋予的军人情怀聚在一起。比如年纪最大的王绍洪,他的家庭条件很不错,他来公司上班图的是军人那份荣耀与情怀。

当好“管家”

“关注退伍老兵、关爱老人、共建美丽家园”这些体现企业文化的宜传口号在“老兵物业”进驻的小区随处可见。 罗继永在接管每一个小区物业时都要先问“有多少老兵?80岁以上老人有多少?有没有困难户?”为的是及时掌握小区信息,提供安置就业岗位和减免物业费和对高龄老人的照顾,将军人的情怀融入小区文化建设,把“军营文化”延伸到社区文化体系中去,突显军人勇于担当的奉献精神,彰显军人本色。

年,在公司尚未赢利的情况下,罗继永决定尽微薄之力,出资支持镜湖花园小区举办中秋节文化节;赞助经费给石板街社区购买老年节礼品等公益活动,体现企业应有的社会责任。今年8月,又在都匀老猫冲烽景苑小区开展“军人情怀、勇于担当、乐于奉献”为主题的“庆祝中国人民解放军建军92周年”纪念活动,向小区困难户发放优质大米。与此同时,公司宣布减免退役军人家属物业费的决定,涉及都匀市7个居民小区逾90户家庭。

“老兵物业”接管烽景苑,正处于发展初期。广惠街道办事处大西门社区主任廖光荣说,为治理小区脏乱差现象,给业主营造一个舒适安居环境,他们先服务后收费,广泛赢得小区居民深度好评。同时,积极配合社区搞好环境卫生整治工作,有力地助推了都匀“双创”工作的开展。他们被小区业主亲切的称为“大管家”。